Te damos razones para estar con nosotros

Somos un equipo de profesionales especialistas en el sector petróleo y gas. Nuestra forma de conducirnos con base en nuestros valores refleja quiénes somos, en lo que creemos y lo que nos hace crecer con la firme convicción que estos tiempos de competencia en el ramo energético, nos prueban a ser más eficientes y nos exigen el desarrollo de talento como una constante para el más alto potencial en la perspectiva de la línea de liderazgo.

COMPROMISO Y TALENTO

Matriz de Desempeño en la que valores y actitud se evalúan para la retención y capacitación de los colaboradores.

Personal altamente certificado en procesos de seguridad, operación y administración, con el soporte de desarrollo de capacitadores al interior conforme al cumplimiento de los lineamientos de organismos nacionales.

Mediante un plan de desarrollo se identifica a colaboradores de alto potencial para capacitarlos de acuerdo a una matriz de competencias por área.

Equipo comprometido y responsable ante la sociedad, la familia, el negocio y el sector.  Dirigidos por las convicciones filosóficas y pensamiento estratégico de nuestros ejecutivos que se encargan de guiar a la empresa en un viaje exitoso con base en nuestra misión, visión y valores.

Ingenieros petroleros, administradores, ingenieros de distintas profesiones y técnicos especialistas son un potencial efectivo para dar continuidad a las líneas de negocio.

La fuerza del potencial humano de nuvoil, es la energía que lo impulsa. 

70%

del personal entre 31 y 60 años aportan su madurez y una creciente experiencia en el trabajo.

6.2%

índice de rotación al 2020
*Índice de rotación saludable de 6% , crítico 12%

INVERTIMOS EN NUESTRA GENTE

125

cursos técnicos y de seguridad registrados ante la STPS* (Secretaría del Trabajo y Previsión Social).

4

Estándares de Competencia para el sector de Hidrocarburos en los que formamos parte del comité de elaboración.

3

instructores internos certificados para capacitar competencias del personal de otras empresas de la industria.

NOM-035

factores psicosociales de riesgo

en vigor desde 2019 con el objetivo de promover un entorno organizacional favorable.

El valor más destacado, respecto a nuestra Evaluación de Desempeño, ha sido trabajo en equipo.